Leiter HR-Operation 80-100%

Leiter HR-Operation 80-100% (m/w/d)
mit Payroll und Führung eines kleinen Teams
In der Zentralschweizer Lebensmittelbranche wartet eine Schlüsselrolle im HR auf Sie: Als HR-Manager führen Sie die Abteilung inklusive Payroll und prägen mit Professionalität, Integrität und Menschenorientierung die HR-Arbeit des Unternehmens. Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte, vertrauensvolle Führungspersönlichkeit, die mit Fachkompetenz und Menschenorientierung überzeugt.
Ihre Aufgaben
Leiten der HR-Abteilung inkl. Payroll und Sicherstellen eines reibungslosen Tagesgeschäfts
Verantworten des gesamten Lohnwesens inkl. Kontrollen, Auswertungen und Schnittstellenmanagement
Durchführen des Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses von A–Z
Managen des mehrsprachigen Vertragswesens inkl. Anpassungen, Vorlagen und Rechtskonformität
Klären personalrechtlicher Fragestellungen und Sicherstellen der korrekten Umsetzung
Implementieren von HR-Applikationen und Überführen dieser in bestehende IT-Systeme
Organisieren und Durchführen von Personalanlässen und internen Events
Unterstützen beim Fahrzeugflottenmanagment
Erstellen von Reports für GL/VL sowie Aufbereiten relevanter Kennzahlen
Fördern der Personalentwicklung und Stärken des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Führen der kleinen HR-Teams inklusive Payroll
Ihr Profil
Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung als HR-Fachperson oder höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte Kenntnisse im Payroll, Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht
Dienstleistungsorientierte, verantwortungsvolle und kommunikative Führungspersönlichkeit mit selbständiger, lösungsorientierter, speditiver und exakter Arbeitsweise
Versierter Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Deutsch: Stilsicher C2 / ösisch: sehr gute Kenntnisse (C1) / Italienisch: Kenntnisse von Vorteil
Perspektive
Eine verantwortungsvolle HR-Position mit direktem Einfluss auf Kultur und Prozesse, eingebettet in ein modernes Produktionsumfeld. Sie arbeiten nah an den Mitarbeitenden, gestalten HR-Themen aktiv mit und profitieren von einem professionellen, familiären Team sowie zeitgemässen Arbeitsbedingungen.
Eintritt
nach Vereinbarung
Arbeitsort
Region Zentralschweiz
Fühlen Sie sich angesprochen und erfüllen Sie die Kriterien? Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Bei Fragen gibt Ihnen Anderhub unter der Nummer gerne Auskunft. jpidae4092fjm jit0833jm jiy26jm