Fachleiter/in HR Administration und Prozesse

Unser Kunde, ein Gesundheitsdienstleister in der Region, sucht eine erfahrene Fachleitung für HR Administration und Prozesse. In dieser Schlüsselrolle verantwortet der Kandidat die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycle, optimiert HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit IT und betreut als Key User wichtige HR-Systeme wie SAP SuccessFactors.

Alle Geschlechter sind willkommen

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration im Employee Lifecycle
• Harmonisierung und Optimierung der administrativen HR-Prozesse fortlaufend
• Fachliche Betreuung von HR-Systemen als Key User sicherstellen
• Schulung und Beratung von HR-Kollegen und Führungskräften durchführen

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration erforderlich
• Affinität für HR-Informationssysteme, idealerweise SAP-Kenntnisse vorhanden
• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung erforderlich

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Hauseigene Kinderbetreuungseinrichtungen an mehreren Standorten verfügbar
• Kinderbetreuungszulage für Kinder bis zehn Jahre
• Vergünstigtes Mittagsmenü und kostenlose Früchte täglich
• Dreizehn Gehälter mit Leistungsbonus und jährlicher Lohnerhöhung
• Mitarbeiterrabatte für Fitness, Internet und weitere Angebote

Zählen Sie auf unsere offene Kommunikation und unser überdurchschnittliches Engagement bei Ihrer Jobsuche.
Als Personaldienstleister bieten wir Ihnen spannende Jobs mit interessanten Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten, die perfekt zu Ihrem Profil passen. Wir unterstützen Sie aktiv auf dem Weg zu Ihrem Traumjob.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.