• 03 août 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• Oberbüren

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d-être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et grâce à notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça roule !

Monteur pour le remplacement d'appareils électroménagers encastrables

Tâches

• Livraison et installation professionnelle d'appareils électroménagers encastrables
• Reprise et élimination écologique des appareils hors d-usage
• Attitude amicale et professionnelle auprès de notre clientèle privée

Exigences

• Formation professionnelle réussie en tant qu-électricien/ne CFC ou expérience professionnelle dans ce domaine
• Maîtrise de l-allemand à l-oral et à l-écrit (au minimum niveau B2)
• Permis NIV 15 un atout
• Permis de conduire catégorie B
• Orientation client et service

Ce que nous offrons

• • Conditions d-emploi : Horaires flexibles, salaire fixe attractif, indemnités forfaitaires, véhicule de société à usage privé
  • Avantages : Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l-achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l-offre de voyage ITS Coop Travel, bon d-achat de 650 CHF pour l-achat d-un abonnement général CFF
  • Formation : Formations internes, soutien pour formations externes, possibilités d-évolution
  • Communication & culture : Culture du tutoiement dans toute l-entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
  • Assurances : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d-épargne à la caisse de pension, prestations d-assurance généreuses et surobligatoires en cas d-accident et de maladie
  • Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
  • Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l-abonnement annuel, conseil social d-entreprise gratuit et anonyme 24/7

• Réductions dans différents formats Coop

• 5 fois plus de points Coop-Super

• Jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance

• Abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile

• Carte Reka : réductions à l-achat

• Rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer)

• Réduction sur l-offre de voyage ITS Coop Travel

• Bon d-achat de 650 CHF pour l-achat d-un abonnement général CFF

• Formations internes

• Soutien pour formations externes

• Possibilités d-évolution

• Culture du tutoiement dans toute l-entreprise

• Orientation vers des valeurs communes

• Application interne pour la communication avec les collaborateurs

• Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base)

• Différents plans d-épargne à la caisse de pension

• Prestations d-assurance généreuses et surobligatoires en cas d-accident et de maladie

• Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur

• Soutien possible pour congé sans solde

• Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l-abonnement annuel

• Conseil social d-entreprise gratuit et anonyme 24/7

Fust | Swiss Household Services AG
Oberbüren