• 03 août 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• allemand (Courant)
• 7000 Chur
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Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d-être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et grâce à notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça marche !

Conseiller(ère) de vente pour électroménager et multimédia

Tâches

• Conseil à notre clientèle exigeante
• Vente et location d-appareils électroménagers et multimédia
• Installation et configuration d-articles informatiques
• Gestion des assortiments et aménagement de la surface d-exposition
• Élaboration d-offres et gestion des commandes de réparation

Exigences

• Formation professionnelle achevée et expérience de vente à la commission
• Talent commercial et présentation convaincante
• Connaissances approfondies dans le domaine des appareils électroménagers et multimédia
• Autonomie, sens des responsabilités et aisance en négociation

Ce que nous offrons

• Conditions d-emploi : Horaires de travail planifiables, salaires équitables et axés sur la performance avec un salaire garanti attractif
• Avantages : Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l-achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l-offre de voyages ITS Coop Travel, bon d-achat de CHF 650.- pour l-achat d-un abonnement général CFF
• Formation : Formations internes, soutien pour formations externes, possibilités de développement
• Communication & culture : Culture du tutoiement dans toute l-entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
• Assurances : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d-épargne à la caisse de pension, prestations d-assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d-accident et de maladie
• Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congés sans solde
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l-abonnement annuel, conseil social d-entreprise gratuit et anonyme 24/7

Votre personne de contact chez Fust

Mattia Medde
Chef d-équipe recrutement